採用情報

採用FAQ（新卒・中途向け）

新卒の方向けFAQ

Q1. 新卒の意見やアイデアも歓迎してもらえますか？

はい、大歓迎です。年次や経験に関わらず、気づいたことを発言できる雰囲気を大切にしています。
実際に、この採用ページも新卒社員のアイデアから生まれました。新卒ならではの新しい視点やフレッシュなアイデアは、私たちにとっても刺激になります。ぜひ積極的に発言してください。

Q2. 入社後の研修について教えてください。

はい、個別カリキュラムに基づいた研修（OJT）を実施しています。
社会人マナーから業務に必要なスキルまで、座学と実践の両方を通じて学んでいただきます。また、専属の指導員（先輩社員）が継続的にサポートする体制がありますので、安心してご入社いただけます。

Q3. 配属先はどのように決まりますか？

ご本人の希望や適性、面接でうかがった内容をもとに配属先を決定します。
入社後も、ご希望に応じて業務の幅を広げていくことができます。

Q4. 新しい技術や知識に自信がなくても大丈夫ですか？

大丈夫です。経験の有無よりも、新しいことに前向きに取り組む姿勢を重視しています。
当社では生成AIの活用も積極的に行っており、分からないことはこうしたツールも活用しながら早めに相談し、少しずつ知識を広げていける環境です。

Q5. 入社後、どのように成長していけますか？

当社は年功序列ではなく成果主義です。年次に関わらず、成果を出せば早い段階から新しい仕事や役割にチャレンジできます。実際に、新卒1年目で主任、2年目で係長に昇格した例もあります。
新しい技術やツールにも積極的に触れながら、ご自身のペースでできることを増やしていける環境です。挑戦したいことがあれば、遠慮なく声を上げてください。

中途採用の方向けFAQ

Q1. 異業種・異職種からの転職は可能ですか？

はい、可能です。当社はGIS（地理情報システム）というニッチな業種のため、そもそも経験者自体が少なく、中途入社の多くが異業種・異職種からの転職です。
実際に活躍しているのは、次のような方々です。
・データを扱うことが好きな方
・プログラミングなど情報処理が得意な方
・地図に関わってみたい方
・測量や3Dといった専門知識に興味がある方

Q2. 選考で重視されるポイントは何ですか？

以下の2点を重視しています。
・これまでのご経験に加え、新しい技術や仕事の進め方に前向きに取り組めるか
・チームで協力しながら成果を出していけるか

Q3. 有給休暇は取得しやすいですか？

はい、取得しやすい環境です。業務状況に応じてチーム内で調整しながら取得できます。
計画的に休暇を取得できるよう、日頃から業務共有を行っています。

Q4. どのような年齢層・経歴の方が活躍していますか？

20代〜40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
様々な業界・職種出身の方が、前職の経験を活かして活躍しています。

Q5. 産休・育休や介護との両立支援制度はありますか？

はい、整えています。育児・介護に対応した時差出勤、時短勤務、在宅勤務などの制度を取り入れています。
最近では、男性社員の育休（パパ育休）取得実績もあります。

共通項目

Q1. どのような年間イベントがありますか？

春の懇親会、 忘年会 を実施しています。
参加費は会社が全額負担しており、参加は任意です（強制ではありません）。

Q2. 社内の服装に指定はありますか？

男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルを基本としています。
髪型、ピアス、ネイルOK！自由です。

Q3. 資格取得の支援制度はありますか？

業務に関連する資格の受験料は、会社が全額負担します。
合格時のお祝い金や、資格手当の制度もあります。受験は任意で、強制ではありません。

Q4. 転勤はありますか？

転居を伴う転勤はありません。横浜営業所への配属もございませんので、安心してご応募ください。